Vor 6 Jahren entstand sie Idee ein Openscource Boardgame für Coaches zu entwickeln, um Interessierten die Auswirkungen alternativen Arbeitsmethoden zu vermitteln.
Nach einem Jahr, gefühlt 389 Proberunden und Feedbackschleifen später war die erste Prototype von Wertstroeme fertig.
Leider starb mit dem ersten Prototype auch mein Enthusiasmus für die Fertigstellung meiner Idee.
Es brauchte 5 Jahre und ein Großprojekt in einem deutschen Konzern um mir vor Augen zu führen, dass die Welt leider noch nicht zu weit ist für „Wertströme“.
Dies trieb mich zu der Entscheidung den verstaubten Karton aus dem Schrank zu kramen und meine kürzlich erworbenen Traumata, aus dem „agil-authoritären“ Großprojekt, in einer neuen Version von „Wertströme“ zu verarbeiten.